今週で、1月も終わりですね。
1月7日が仕事始めだったせいか、例年にない早さで一ヶ月が経ちました。
昨年に引き続き、今年も一年間ブログを書きますので宜しく御願いします。
さて、2013年初ネタは「ゆとり世代」について書いてみようと思います。
先日、中央学院大学様でお打ち合せの中でこの話題がでました！！
（学生団体から毎年御注文をいただいております。ありがとうございます。）
編集担当の学生が、就職活動が1月から本格的にスタート。その活動の中で「ゆとり世代」について、よく質問されるということでした。その学生も、ゆとり世代と他の世代と何が違い、どのように思われているのかよく理解できず、回答が難しいと言ってました。なるほど・・・。
もし、私が逆の立場であったとすれば、同じように考えたかもしれないと思い、調べてみることにしました。
■ゆとり世代
・2002年度 学習指導要領による教育を受けた世代を指す。
・現役入学で、卒業した場合【2010年 入社】から、第１世代となる。
1987年4月2日～1988年4月1日生まれ。
■共通する特徴 （あるコンサルティング企業のアンケート結果をもとに）
1.受け身である。
2.まじめである。
3.他者との争いを好まない。
4.すぐ答えを求める。
5.失敗をおそれる。
6.堅実である。
7.グループを好む など。
全ての人が、この特徴に当てはまるとは考えにくいが、多少なりとも当てはまる部分があるのかもしれません。
ゆとり世代ではない私にとって、この特徴を知る事は大切だと思います。
私も、30代となり後輩育成の立場になることもあります。
「私のときは、こうであった」や「このようにするのが一番正しい」など、言い切れるものではないなって感じてました。
（ビジネスマナーに関しては、こうすべきということはありますが。）
ゆとり世代の特徴を知り、生かしていくことも先輩として大事なのかもしれませんね。
当社にも、11名のゆとり世代社員がおります。
この学んだ事を生かして、後輩達と共にがんばっていきたいと思います。
（塚本）
